Missions principalesmicromir:

1. Réaliser des benchmarks de projets et des analyses de tendances pour ajuster les stratégies de manière proactive.
2. Créer des supports de présentation interne et externe relatifs aux projets, incluant des guidelines pour les startups et des présentations post-opération/programme.
3. Suivre et mettre à jour les plannings des projets, en veillant à la bonne gestion des programmations et au respect des échéances.
4. Veiller à la production de rapports d'avancement réguliers et exhaustifs pour assurer un suivi transparent des projets.
5. Mettre en place la stratégie de valorisation et de communication des projets, en assurant une visibilité optimale à travers différents canaux.
6. Assurer une communication fluide et efficace avec les parties prenantes internes et externes, en particulier avec les startups et les mentors, afin d’assurer une coordination optimale.
7. Coordonner les événements et rencontres organisés, en garantissant leur bon déroulement et leur alignement avec la stratégie globale.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des outils de gestion de projets et de conception de support de communication (Microsoft Office, canva ..etc.)
• Bonne connaissance des principes de gestion de projet et d’organisation d’événements.
• Compétences en analyse de données et capacité à synthétiser des informations complexes pour les rendre accessibles aux parties prenantes.

Compétences comportementales :

• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe.
• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière autonome, tout en étant force de proposition.
• Rigueur et sens du détail dans l’exécution des missions.
• Forte capacité d’adaptation à un environnement dynamique et en constante évolution.

Profil recherché :

• Formation en gestion de projet, communication, marketing, ou dans un domaine connexe. (Bac+3 à Bac+5)
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
• Intérêt pour le domaine d’innovation, des startups et au support à l’entrepreneuriat.
• Une première expérience dans l’accompagnement de startups ou dans un programme d’incubation/accélération serait un atout.

Avantages du poste :

• Travailler sur des concepts innovants et évolutifs
• Prime annuelle de rendement. 
• Un environnement de travail stimulant et flexible.
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle rapide.