Mission :

Il a pour mission de concevoir, préparer et de suivre la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge.

Le rôle du chef de projet est de piloter, animer, organiser en mettant en œuvre une méthodologie de gestion de projet.

Pour cela il devra user d’outils de gestion et de priorisation. Il est responsable du cadrage et de la prévision des moyens humains, techniques et financiers à mettre en place.

Tâches Principales :

• Prendre en charge le projet de l’expression de besoins à la validation finale ;
• Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…) ;
• Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) ;
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client ;
• Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet ;
• Communiquer sur l’avancée du projet (qualité / coûts / délais) et assurer le reporting ;
• Assurer la rentabilité du projet ;
• Assurer le suivi auprès des clients ;
• Négocier des prestations avec des fournisseurs ;
• Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres ;
• Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet ;
• Relire et assimiler les niveaux d’engagements traduits par le contrat ;
• Participer aux entretiens techniques.

Contraintes du poste :

- Confidentialité ;

• Apte au déplacement ;
• Disponibilité.

**Diplôme :**Bac +5 : Master ou Ingénieur d’état en Informatique.Formations / CERTIFICATIONS : Certification en management de projet (Prince2®, PMP®, ou Agile…etc.).

**Expériences :**Cinq (05) à dix (10) années d‘expérience dans le domaine du développement et du conseil.

Compétences métier :

- Connaître un ou plusieurs domaines métiers

• Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet
• Analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix
• Monter un dossier de pré-qualification ou d’habilitation
• Utiliser des méthodes lean et/ou agiles pour maîtriser un produit / un programme
• Elaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes…)
• Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles
• Assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
• Assurer le niveau de couverture des risques d’une entreprise, d’un projet… (assurances, plans d’actions…)
• Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
• Cybersécurité : Connaître les référentiels/normes relatifs au système de management de la SSI (veille sur les évolutions réglementaires : LPM, NIS, RGS…)
• Cybersécurité : Définir une politique de classification des données
• Cybersécurité : Rédiger l’ensemble des documents du référentiel (politiques, procédures, normes…)
• Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
• Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat
• Connaître le droit du travail
• Elaborer un schéma directeur et/ ou un plan d’urbanisation du SI
• Organiser et coordonner l’ensemble des travaux d’intégration (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests)
• Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…)
• Maîtriser des outils web (gestion de contenu, gestion de flux…)
• Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
• Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
• Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’amélioration
• Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
• Analyser un Appel d’Offres/cahier des charges et prendre la décision d’y répondre (selon ses points faibles et forts, l’état de la concurrence…)

  Architecture fonctionnelle SI Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet Développement d’ouvrages, produits ou événements Gestion budgétaire, financière et économique Gestion d’entreprise Gestion des risques Gestion réglementaire et contractuelle Gouvernance SI Intégration Maîtrise des logiciels Résolution de problèmes complexes Vente et négociation

Compétences transverses :

- « Leadership » et esprit d’entreprise ;

• Gestion de Projet ;
• Adaptabilité et Flexibilité ;
• Analyse et Synthèse ;
• Communication orale et écrite ;
• Conviction et Influence ;
• Gestion de la performance
• Orientation client ;
• Rigueur et Organisation ;
• Sens Relationnel ;
• Travail et animation d’équipe.

Langues :

- Arabe : Écrit, parlé et lu ;

• Français : Écrit, parlé et lu ;
• Anglais : Écrit, parlé et lu.