Opinion : les projets personnels, vraiment efficaces pour décrocher son premier job ?

Le développeur a une chance inouïe qu’on ne trouve pas dans d’autres métiers : la possibilité de se créer sa propre expérience lorsqu’on en a pas 💪. Vous l’aurez compris, je parle bien entendu des projets personnels.

Ce qu'il ne faut pas faire 

Ça, tout le monde l’a compris, mais tout le monde le fait de travers.

Voici comment procède la plupart des développeurs sans expérience (⛔️attention ne faites pas ceci) : 

• Trouver une idée 💡 souvent peu originale (comme le clone de quelque chose).
• Travailler quelques jours ou quelques semaines en solo là-dessus.
• Mettre le code sur Github 🐙 sans l’héberger. Et s’il est hébergé c’est dans un free-tier avec sous domaine sans intérêt.
• Ajouter à la section Projets de son CV en précisant seulement les aspects techniques du projet.

Et c’est tout !

Pourquoi ce n'est pas efficace ?

Je vais (encore) vous blesser 💔, mais ça ne sert à rien ! C’est tout comme un boulanger qui mentionne dans son CV avoir réalisé une baguette 🥖 tout seul chez lui et qui met un lien vers sa recette sur Marmiton !

La plupart des recruteurs ne tiennent pas compte des projets personnels (encore moins des Github) et ce pour plusieurs raisons : 

• En mettant vos efforts et votre vécu dans la section Projets personnels vous êtes entrain de confirmer que vous n’avez pas d’expérience professionnelle significative.
• L’expérience n’est pas seulement du code copié d’un tutoriel. C’est du sérieux, ponctualité, organisation, travail en équipe, etc.
• Les projets personnels sont souvent de courte durée, et les expériences courtes font tâches sur les CV.
• Si l’employeur recrute des juniors, il sait que leur code est mauvais et ne lui accorde pas beaucoup d’importance à ce stade. Et ce n’est pas grave, ça se rattrape au contact des seniors. L’employeur veut voir si vous ferez un bon fit dans son équipe et si vous serez capable d’apporter de la valeur assez rapidement.

L'alternative

Alors que faire… ne pas tomber dans la facilité et faire un petit peu plus d’effort :

• Évitez les projets clichés 🎞 et trouvez un projet qui vous intéresse et qui vous prend aux tripes. Quelle app aimeriez vous avoir alors qu’elle n’existe pas, ou pas dans la forme qu’il vous faut, ou qui coûte trop cher ? 
• Impliquez votre entourage dans sa conception, demandez leur du feedback en cours de développement et faites les tester : vous simulez ainsi le travail en équipe 👫.
• Lancez 🚀 votre projet comme une startup : trouvez lui un joli nom, investissez quelques sous 💰 dans un nom de domaine sérieux, déployez le correctement, établissez un plan de comm’ même profane, créez des pages sur les réseaux sociaux, faites de l’acquisition d’utilisateurs avec les moyens du bord et suivez les analytics d’utilisation.
• Mettez fièrement tout cela dans la section “Expérience” de votre CV et détaillez votre cheminement en expliquant ce que vous y avez appris et quelles contraintes vous avez pu dépasser.

Et surtout, évitez de vous disperser :  un bon projet fait en 9 mois vaut 10 de quelques semaines chacun.

Aucun recruteur ne restera insensible à votre capacité à construire et à lancer un projet de zéro jusqu’à sa promotion. Vous aurez ainsi du vécu à raconter en entretien et surtout beaucoup de satisfaction professionnelle.

Et peut être que votre projet décollera et vous n’aurez même pas besoin de travailler pour les autres !

Quid de la fibre entrepreneuriale ?

Bien entendu, tout le monde n’a pas la fibre entrepreneuriale et n’a pas vocation à lancer une startup. Le but ici est de forcer le destin pour se créer soi-même une réelle première expérience professionnelle qui vous affranchira de la difficulté de trouver un premier job.

Cependant, les enseignements qui peuvent être tirés d’une telle expérience sont innombrables, citons en quelques uns : 

• Le contact et le feedback d’utilisateurs vous sortiront des chemins pavés par les tutoriaux et vous affronterez les réelles contraintes qui vont vous challenger et aiguiser vos compétences de problem-solving. 
• Vous apprendrez que le code et la technique ne sont qu’un chaînon du succès d’un projet technologique. Sans le code, le projet n’existerait certes pas, mais sans une réflexion produit, un plan de comm et une bonne force de vente, il n’ira pas bien loin.

Bon codage !